3月10日下午，学校在仙女湖校区行政楼三楼党员活动室召开2026届毕业生实习就业工作调度会议，梳理当前就业工作进展，部署下一阶段重点任务，全力推动毕业生高质量充分就业。党委委员、校长助理张兵主持会议。

会议围绕毕业生实习推进、就业核查、困难群体帮扶三大核心任务作出全面部署，明确工作方向、细化责任分工。针对部分学生未落实实习单位、岗位与专业匹配度不高、职场适应能力不足等问题，要求各二级学院建立实习动态管理台账，加强校企生三方沟通，全程跟踪实习过程，做到底数清、情况明、处置快，确保实习管理不缺位。

会议强调，脱贫家庭、低保家庭等重点群体毕业生就业工作是重中之重，需严格落实“四重关注”原则。毕业班辅导员要逐一摸排重点群体就业情况，督促完成就业去向登记，精准掌握其就业意向与实际困难，为精准帮扶夯实基础。同时，学校联合就业指导中心启动“困难群体岗位精准推荐专项行动”，整合60余场招聘会、1452家用人单位的优质岗位资源，为重点群体建立“一人一档”、实施“一生一策”，提升岗位推荐实效性；严格规范签约流程、强化就业数据核查，杜绝虚假就业、违规签约行为。

会议明确，要完善“学校—学院—班级”三级联动就业工作机制，加强部门与学院协同配合，整合校企合作资源，拓宽实习转就业通道，推动实习与就业无缝衔接，搭建优质就业平台。

此次调度会的召开，标志着学校2026届毕业生实习就业工作进入全面攻坚阶段，为后续工作有序推进明确路径、压实责任，为实现毕业生充分就业、高质量就业奠定坚实基础。