为进一步推动2025届毕业生就业工作，促进毕业生高质量充分就业，3月7日下午，学校在行政楼三楼会议室召开了2025届毕业生第三次就业工作推进会。校长助理、就业处长张兵出席并主持会议、各二级学院党支部书记、院长、就业干事、毕业班辅导员及就业处全体工作人员参加会议。
会上，校长助理、就业处长张兵通报了2025届毕业生最新就业数据，深入分析了当前就业形势的严峻性和复杂性。数据显示，尽管学校前期通过多种渠道积极拓展就业岗位，但受整体经济环境和行业变化等因素影响，毕业生就业仍面临较大压力，部分专业就业进展缓慢，就业市场竞争激烈。
随后，各二级学院党支部书记分别就本学院毕业生就业工作情况、采取的措施及后续计划作交流发言。
张兵校助充分肯定了各二级学院在前期就业工作所取得的成绩，同时对下一步工作提出了明确要求：
1.压实工作责任。各二级学院要切实落实就业工作“一把手”工程，学院党政负责人作为第一责任人，要亲自抓、带头干，将就业工作纳入学院重点工作范畴，制定详细的就业工作推进计划，明确任务分工，确保责任到人。
2. 深化访企拓岗。持续开展书记、院长“访企拓岗”专项行动，充分发挥学院领导、专业教师、校友等各方力量，主动加强与用人单位的联系与合作，深入了解企业人才需求，积极开拓更多优质就业岗位。尤其要关注新兴产业和领域，为毕业生挖掘更多具有发展潜力的就业机会 ，建立长期稳定的合作关系，实现人才培养与企业需求的精准对接。
3.强化精准指导。加强对毕业生的就业指导和服务，根据不同专业、不同就业意向的学生特点，开展个性化的就业指导课程和咨询服务。邀请企业人力资源专家、校友等举办就业讲座和经验分享会，帮助毕业生了解职场需求、掌握求职技巧、提升就业竞争力 。同时，加强对毕业生的心理辅导，缓解就业焦虑情绪，引导毕业生树立正确的就业观和择业观，合理调整就业预期，积极主动就业。
4.聚焦重点群体。建立健全困难毕业生帮扶机制，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭和身有残疾等重点帮扶群体毕业生，实行“一人一档”“一人一策”精准帮扶 。通过提供求职补贴、优先推荐岗位、一对一就业指导等措施，切实帮助他们解决就业过程中遇到的困难和问题，确保重点帮扶群体毕业生实现充分就业。
5.严格就业统计。严格遵守教育部就业统计“四不准”“三不得”规定，确保就业数据真实、准确、及时。加强对就业数据的审核和监督，建立就业数据定期核查机制，对就业数据造假行为“零容忍”，一经发现，严肃追究相关人员责任。
会议还对2025届毕业生就业工作近期具体任务进行了详细部署，要求各单位密切配合，形成工作合力，共同推进毕业生就业工作。
此次就业工作推进会的召开，进一步明确了学校2025届毕业生就业工作的方向和重点。学校将以此次会议为契机，全力以赴做好毕业生就业工作，努力实现毕业生高质量充分就业，为社会培养输送更多优秀人才，为学校的长远发展奠定坚实基础。未来，学校还将持续关注就业市场动态，不断优化就业工作举措，为毕业生提供更加优质、高效的就业服务。