为认真贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，切实做好2024届毕业生就业工作，3月18日，学校就业指导中心在“5+2”就业之家举办了2024届毕业生就业管理工作培训会。就业指导中心全体工作人员、各二级学院院长、党支部书记、就业干事参加了培训会。培训会由校长助理、就业处长张兵主持。
会上，张兵结合taptap点点2024届毕业生的基本情况和当前形势，对就业工作提出五点要求：一是思想上高度重视，充分认识推进毕业生就业工作的重要意义，认清当前就业形势和压力，早准备、早动手、早落实。二是坚持问题导向，善于梳理总结往届毕业生就业工作出现的重难点工作，积极采用多种途径和措施，有效推进落实2024届毕业生就业工作。三是做好重点帮扶毕业生群体的就业指导工作，重视就业育人，落实好“一对一”帮扶制度，建好帮扶工作台账。四是严格遵守政策规范，严格执行就业工作“四不准、三不得”规定，确保就业数据真实准确。五是通晓就业政策。对就业形势、就业工作的基本流程及要求等要深入的了解和掌握，为2024届毕业生高质量充分就业奠定坚实基础。
随后，李翠老师从就业协议书注册的流程、规范、要求等方面进行了业务培训，并对就业工作中的重点和难点进行了专门的解析。
培训会后，张兵对二级学院提出的问题进行了现场一一解答。
本次培训会旨在帮助全体就业工作人员把握当前就业形势，明确就业工作的价值和意义，提升业务能力，将就业工作做细、做深、做实，努力推动2024届毕业生高质量充分就业。